1、负责人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施；2、负责人力资源内外各项事务的处理，招聘、培训、员工关系管理等模块的工作；3、负责公司人员薪酬核造、绩效跟进，人力成本预算管控；4、负责制定、修改、维护人事管理系统，确保人事管理系统正常运营;任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；2、2年以上相关工作经验，年龄不超过40岁；3、有较强的组织管理和沟通协调能力。三、福利待遇（1）缴纳五险一金；（2）所有岗位按标准享受公司学历补助（100-1500元）；另有工龄补助、购房补贴、购车补贴等多项激励型补助；（3）设有员工餐厅（汉餐）：享受公司餐补；（4）提供职工公寓：100元/月；（5）免费健康体检。
公司自成立以来，积极响应国家智能化产业的发展理念，始终坚持创新引领，超前规划，科学布局，当前主要承接银西高铁、宁夏城际铁路、兰州地铁、兰新高铁、郑西高铁及宁夏省内重大高速项目、市政项目的钢筋加工及配送工程，业务遍布西北、华东等区域。
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